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  • CESAME île de France Nanterre
  • Management
  • 1 jour
  • 4 jours et +
    • Management

    Cursus R.H

    • Développer sa posture managériale de Responsable R.H 
    • Intégrer la communication comme outil incontournable du manager
    • Utiliser le réglementation sociale comme outil agile et évolutif
    • Appréhender l'approche financière et budgétaire d'une business Unit du Groupe
    • Utiliser l'épargne salariale, les dispositifs incitatifs et la protection sociale comme levier de la GRH
    • Prendre conscience du lien étroit entre la filière R.H et la filière Paie  

    • Blended
    • Cursus

    • 11 jours

    • Blended

    • Taux de satisfaction : 100%

    • Management

    Formateur : Animer une formation à distance

    • Animer un groupe à distance
    • Concevoir un support de formation impactant
    • Utiliser un outil d'animation permettant de favoriser la participation
    • Transformer une séquence présentielle en séquence en live et à distance

    • Distanciel

    • 1 jour

    • Distanciel

    • Taux de satisfaction : 100%

    • Management

    Lean - Green Belt services

    • Maîtriser les principes de base du Lean Management
    • Avoir une vue d'ensemble des outils clés Identifier et sélectionner les "chantiers" à mettre en oeuvre
    • Animer les équipes avec un mode d'animation collaboratif

    • En présentiel

    • 6 jours

    • En présentiel

    • Management

    Lean - Initiation

    • Comprendre les enjeux du changement des pratiques dans le secteur de la construction
    • Etablir une distinction claire entre une culture de l'amélioration continue et une méthode d'organisation résumée à une somme d'outils
    • Acquérir les bases communes de la culture Excellence Opérationnelle   

    • En présentiel

    • 1 jour

    • En présentiel

    • Management

    FEED-BACK PEOPLE REVIEW

    • Identifier la place des People Review dans le cycle de développement RH et en comprendre les enjeux pour les collaborateurs et l’organisation
    • Gagner en assurance dans la restitution des évaluations du potentiel
    • Distinguer les situations particulières et connaître les ressources de l’organisation pour les gérer
    • Acquérir et expérimenter des méthodes de mise en œuvre d’échanges constructifs
    • Faire de l’entretien de Feed-Back des People Review un véritable acte de management

    • En présentiel

    • 1 jour

    • En présentiel

    • Management

    Académie Commerciale VINCI Construction France

    • Accroître son efficacité lors d'un rendez-vous commercial
    • Appréhender les modes de dévolution des marchés
    • Bâtir sa stratégie commerciale
    • Développer un esprit d'équipe au sein de la communauté "commerce"  

    • Blended
    • Cursus

    • 8 jours

    • Blended

    • Taux de satisfaction : 100%

    • Management

    TRAJECTOIRE

    • Avoir une vision claire et synthétique des problématiques et des outils des grandes fonctions de l'entreprise
    • Relever les défis majeurs auxquels sont confrontés les cadres dirigeants
    • Développer son leadership et son mode de management
    • Se constituer un réseau interne

    • En présentiel
    • Cursus
    • Formation certifiante
    • Formation stratégie groupe

    • 22 jours

    • En présentiel

    • Taux de satisfaction : 100%

    • Management

    Management niveau 2 : Développer ses équipes

    • Piloter son équipe
    • Motiver ses collaborateurs
    • Renforcer sa communication et son leadership
    • Gérer les situations difficiles
    • Déjouer les biais cognitifs

    • Blended

    • 4 jours

    • Blended

    • Management

    Médiateur interne des organisations

    • Acquérir les fondamentaux des paradoxes de la communication et de l'approche systémique via l'école de Palo Alto
    • Analyser les relations complexes  ou tendues dans une organisation
    • Promouvoir la médiation dans son organisation comme moyen de prévention des risques psycho-sociaux
    • Maîtriser le cadre et la posture qui permettent de mener une médiation en interne
    • S'approprier des habiletés de communication pour intervenir auprès des collaborateurs en situation complexe
    • Disposer d'outils et de modes opératoires efficaces de pré-médiation et de médiation centrée sur la solution pour restaurer le dialogue lors de dysfonctionnement relationnel entre deux personnes

    • Blended

    • 6 jours

    • Blended