- Management
Management niveau 2 : Développer ses équipes
- Blended
Objectifs
- Piloter son équipe
- Motiver ses collaborateurs
- Renforcer sa communication et son leadership
- Gérer les situations difficiles
- Déjouer les biais cognitifs
Programme
- PILOTER SON EQUIPE
- Développer la performance de son équipe
- Indicateurs, tableaux de bords, plans d'actions, pilotage par objectifs SMART
- Les outils de pilotage
- Les activités et les compétences des collaborateurs
- Les 4 styles de management (management situationnel)
- Développer la performance de son équipe
- MOTIVER SES COLLABORATEURS
- Obtenir le meilleur et l'implication de ses collaborateurs
- Les signes de reconnaissance et les leviers de motivation (engagement)
- Les 3 "R" : Respect, Reconnaissance, Relations
- Droit à l'erreur pour libérer les initiatives
- Feedback
- Equilibre vie privée / vie professionnelle
- Obtenir le meilleur et l'implication de ses collaborateurs
- RENFORCER SA COMMUNICATION ET SON LEADERSHIP
- Obtenir l'adhésion et l'engagement par sa prise de parole
- L'argumentation
- Profils de personnalités
- Intelligence émotionnelle
- Exemplarité posturale, symétrie des attentions et élégance relationnelle
- Obtenir l'adhésion et l'engagement par sa prise de parole
- GERER LES SITUATIONS DIFFICILES
- Prévenir et gérer les antagonismes
- Analyse transactionnelle / Triangle de Karpman
- L'affirmation de soi
- RPS et QVT
- Prévenir et gérer les antagonismes
- DEJOUER LES BIAIS COGNITIFS
- Eviter les pièges de la pensée automatique
- Inclusion
- Mixité
- Intergénérationnel
- Eviter les pièges de la pensée automatique
Méthodes pédagogiques
Jeux pédagogiques
Brainstorming
Exposé
Mise en situation
Evaluation
Mises en situation
Autoévaluation
Ressources pédagogiques
Livret stagiaire
Public concerné
TOUT PUBLICPrérequis
Justifier d'une première expérience managériale
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Modalités d'accès et d'accueil
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FAQ
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Je souhaite un hébergement dans le cadre d'une formation
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