- Management
FEED-BACK PEOPLE REVIEW
- Identifier la place des People Review dans le cycle de développement RH et en comprendre les enjeux pour les collaborateurs et l’organisation
- Gagner en assurance dans la restitution des évaluations du potentiel
- Distinguer les situations particulières et connaître les ressources de l’organisation pour les gérer
- Acquérir et expérimenter des méthodes de mise en œuvre d’échanges constructifs
- Faire de l’entretien de Feed-Back des People Review un véritable acte de management
- En présentiel
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1 jour
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En présentiel