- Hygiène & sécurité
Socle Prévention 2.0 - Encadrant
- Blended
- Cursus
- Formation stratégie groupe
Objectifs
- Développer la coopération et la vigilance collective pour produire ensemble en sécurité
- Comprendre qu’il existe naturellement des écarts entre le travail prescrit et le travail réalisé
- Savoir travailler en intelligence collective dans les différentes étapes de la vie d’un projet (conception, préparation, exécution, REX)
- Appréhender la connaissance du cadre prévention chez VCF, contextualiser son rôle et missions en exploitant les ressources VCF, savoir agir face à un EHP et / ou une gestion de crise dans son activité
- Savoir réguler l’action en phase d’exécution (Stop & go)
- Développer son leadership sécurité, sa compétence et sa posture managériale en prenant en compte les facteurs organisationnels et humains
Programme
Présentiel :
- J1 : SOCLE COMMUN
ESCAPE GAME
VIS MA VIE
LE TRAVAIL COLLECTIF EN SECURITE
UNE CULTURE PREVENTION COMMUNE – UN VOCABULAIRE COMMUN
- J2E : OUTILS VCF ET RISQUES MAJEURS
LES RISQUES MAJEURS
NOTIONS FONDAMENTALES : RISQUES - PGP - EFP - RPI – FOH
GESTION DE CRISE
ROLE ET MISSIONS ASSOCIES A CHAQUE MEMBRE DE L’EQUIPE TRAVAUX
LE PROCESSUS PRODUIRE EN SECURITE
EVALUATION DES ACQUIS DE LA JOURNEE
- J3E -J4E- J5E :
ACROS’BAT SOCLE 2.0 :
PREPARER ET REALISER UN CHANTIER EN COLLABORATION AVEC SES EQUIPES
ANALYSER ET GERER DES SITUATIONS EN PRENANT DU RECUL
ADOPTER LE COMPORTEMENT ADEQUAT FACE A UN EVENEMENT A RISQUE
CULTURE SECURITE, FOH ET LEADERSHIP SECURITE :
LES BIAIS COGNITIFS ET LEUR IMPACT
VOCABULAIRE FOH
LES MISSIONS D’UN MANAGER INTEGRANT LES FOH
CONCEVOIR, PREPARER ET EXECUTER COLLECTIVEMENT UN PROJET COMPLEXE
PRODUIRE EN SECURITE AVEC LES DIFFERENTS ACTEURS
LES TECHNIQUES DE COMMUNICATION ET DE GESTION DE GROUPE
LES FONDAMENTAUX DU ¼ H TRANSFERT, DU BRIEFING ET DEBRIEFING DE POSTE
LES DIFFERENTS STYLES DE MANAGEMENT
PROGRESSER LES RETOURS D’EXPERIENCE
APPRENDRE A ARRETER L’ACTION POUR LA REGULER
DEVENIR UN LEADER EN SECURITE
SE PREPARER A RENTRER DANS SON ENTITE EN TANT QUE LEADER SECURITE
Distanciel :
En amont du J1 : 10 capsules digitales de 5 à 15 min chacune sont à découvrir sur UP ! afin d'enrichir vos connaissances théoriques sur la Prévention et les bases du Management.
Post formation en ancrage : 4 capsules digitales et un QUIZ final d'évaluation des connaissances acquises sont à réalisées pour favoriser l’ancrage des connaissances sur les thèmes suivants : Culture Sécurité vers une culture FOH /Identifier les risques majeurs/EHP/Osez libérer la parole.
Méthodes pédagogiques
Pédagogie innovante et expériencielle (Escape Game, jeux de rôle, vidéos Feedback, CO-DEV...)
Utilisation de cas concret de chantier et travail collaboratif par ateliers en sous-groupe
Mise en pratique sur le Parcours ACCROS'BAT.
Evaluation
Test d'évaluation des connaissances en J2E et en J5E sur UP.
Diagnostic autoréflexive par le biais d'un carnet de bord
Quiz "à froid" final Encadrant (post formation)
Ressources pédagogiques
Carnet de Bord individuel stagiaire
Ressources digitales en ligne transmises en fin de formation.
Public concerné
Assistant chef de chantier, Chef de chantier, Conducteur de travaux, Directeur travaux, Ingénieur / Technicien Méthodes, Ingénieur travaux, Maitre compagnon, Resp / conseiller QPE, Resp/chargé/technicien matérielPrérequis
Test de positionnement Culture Sécurité & Expérience BTP réalisé en AMONT à l'entrée du parcours.
Avoir Réalisé les 10 capsules e-learning sur UP !
Avoir suivi J1 SOCLE COMMUN
Centres CESAME qui dispensent la formation
- CESAME île de France Marolles en HurepoixTélécharger le livret d'accueil
- CESAME Sud-EstTélécharger le livret d'accueil
- CESAME Centre-EstTélécharger le livret d'accueil
- CESAME Grand Est
- CESAME Sud-OuestTélécharger le livret d'accueil
- CESAME OuestTélécharger le livret d'accueil
- CESAME Normandie CentreTélécharger le livret d'accueil
- CESAME Nord EstTélécharger le livret d'accueil
Lieu de formation
France entièreDélais d'accès à la formation
Rapprochez-vous de votre responsable formation RH
Modalités d'accès et d'accueil
Référez-vous au livret d'accueil de votre centre CESAME et aux conditions sanitaires en vigueur
FAQ
-
Comment faire une demande de formation ?
Les modalités, délais d’accès et tarifs sont accessibles auprès de votre correspondant formation régionale. Toute demande de formation doit être faite auprès de votre manager lors de la campagne d’Entretiens Annuels.
-
Je souhaite un hébergement dans le cadre d'une formation
Sauf exception, l'hébergement n'est pas pris en charge dans le cadre de votre formation lorsqu'elle a lieu dans votre région. L'hébergement est à la charge du service lorsque la formation a lieu dans votre région.
Le CESAME est également engagé dans une démarche handi’accueillante.
Vos centres de formation CESAME sont engagés dans une démarche handi’ accueillante. Nous sommes à votre disposition pour tout besoin d’amélioration de vos conditions d’accès à la formation, qu’elles soient physiques, sensorielles, matérielles ou pédagogiques.