- Administration & Support
PM Query & Analysis - Paie
- En présentiel
Objectifs
Comprendre les concepts de la solution PM Query & Analysis
Créer des états personalisés sur les données ANAEL PAIE
Etre autonome dans l'utilisation de l'outil
Programme
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
- Ouvrir une session PM Query & analysis sur son domaine
- Identifier les différentes fonctions utilisables
- Réaliser un état détaillé
- Trier des données
- Etablir un filtre
- Externaliser un filtre
- Créer des données
- Réaliser un Tableau Croisé Dynamique
- Rechercher des libéllés
- Etablir un état récapitulatif
- Créer un "bouton macro" pour des calculs automatiques
CONTENUS :
- Liste des collaborateurs
- Classement par ordre alphabétique
- Sélection d'une population (ex : les compagnons)
- Les valeurs du filtre de l'état
- Calcul de tranche d'âge
- Répartition H/F par tranche d'âge et statut
- Liste des bruts par collaborateur
- Liste des bruts et heures travaillées par collaborateur
- Liste des collaborateurs : statut / sexe / âge / emploi / tranche d'âge
- Liste des enfants - 18 ans
- Arrêts de travail : liste des arrêts / an
- Adresse des collaborateurs
- Jours d'absence par typologie
- Salaires par tranche
- Libéllé société / Libéllé compteur
- Liste des effectifs par statut et genre
- Bruts par tranche
- Effectifs H/F par statut sur 3 ans
Méthodes pédagogiques
Cours magistral illustré
Exercices de mise en pratique
Evaluation
QCM
Ressources pédagogiques
Livret stagiaire
Public concerné
Responsable paiePrérequis
Maîtriser ANAEL Paie Excel niveau 1
Compétences
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
- Ouvrir une session PM Query & analysis sur son domaine
- Identifier les différentes fonctions utilisables
- Réaliser un état détaillé
- Trier des données
- Etablir un filtre
- Externaliser un filtre
- Créer des données
- Réaliser un Tableau Croisé Dynamique
- Rechercher des libéllés
- Etablir un état récapitulatif
- Créer un "bouton macro" pour des calculs automatiques
CONTENUS :
- Liste des collaborateurs
- Classement par ordre alphabétique
- Sélection d'une population (ex : les compagnons)
- Les valeurs du filtre de l'état
- Calcul de tranche d'âge
- Répartition H/F par tranche d'âge et statut
- Liste des bruts par collaborateur
- Liste des bruts et heures travaillées par collaborateur
- Liste des collaborateurs : statut / sexe / âge / emploi / tranche d'âge
- Liste des enfants - 18 ans
- Arrêts de travail : liste des arrêts / an
- Adresse des collaborateurs
- Jours d'absence par typologie
- Salaires par tranche
- Libéllé société / Libéllé compteur
- Liste des effectifs par statut et genre
- Bruts par tranche
- Effectifs H/F par statut sur 3 ans
Centres CESAME qui dispensent la formation
- CESAME île de France NanterreTélécharger le livret d'accueil
Lieu de formation
Ile de FranceDélais d'accès à la formation
Rapprochez-vous de votre responsable formation RH
Modalités d'accès et d'accueil
Référez-vous au livret d'accueil de votre centre CESAME et aux conditions sanitaires en vigueur
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Les modalités, délais d’accès et tarifs sont accessibles auprès de votre correspondant formation régionale. Toute demande de formation doit être faite auprès de votre manager lors de la campagne d’Entretiens Annuels.
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Sauf exception, l'hébergement n'est pas pris en charge dans le cadre de votre formation lorsqu'elle a lieu dans votre région. L'hébergement est à la charge du service lorsque la formation a lieu dans votre région.
Le CESAME est également engagé dans une démarche handi’accueillante.
Vos centres de formation CESAME sont engagés dans une démarche handi’ accueillante. Nous sommes à votre disposition pour tout besoin d’amélioration de vos conditions d’accès à la formation, qu’elles soient physiques, sensorielles, matérielles ou pédagogiques.