Animer un briefing & débriefing de poste - Prestart

Programme

UTILITE et ENJEUX DU BRIEFING / DEBRIEFING DE POSTE DANS L'ORGANISATION DU TRAVAIL :

Identifier l'utilité du briefing de poste, comprendre à quoi il sert au quotidien sur le chantier
Comprendre l'utilité d'un temps de concertation collective dans la gestion des écarts :
Identifier l'importance de la consigne précise et de l'échange d'informations entre le manager de proximité et ses collaborateurs.

OUTIL DE MANAGEMENT AU QUOTIDIEN :

Comprendre que le briefing de poste est un moment essentiel du management pour le chef d'équipe
S'approprier l'outil « Briefing de poste » pour manager son équipe de production au quotidien
Préparer et organiser sa journée en utilisant la méthode du briefing de poste
Utiliser les Briefing/ débriefing pour rechercher des solutions d'amélioration du travail en sécurité
Sensibiliser les équipes sur l'impact environnemental de leur activité lors de l'animation du Briefing / Débriefing sur le terrain (1h)

TECHNIQUES D'ANIMATION ET DE COMMUNICATION :

Utiliser les techniques de communication et d'animation pour impliquer ses collaborateurs
Structurer ses transmissions de consignes et vérifier la compréhension de ses collaborateurs
Adapter sa prise de parole aux différents publics
Favoriser la remontée d'informations par son animation et une communication efficace

PREPARATION ET SUPPORTS D'ANIMATION DU BRIEFING / DEBRIEFING :

Connaître et utiliser les supports adaptés et utiles à son animation
Choisir l'objectif du Briefing en fonction de l'avancement du chantier
Préparer son briefing/débriefing adapté aux collaborateurs et au travail

ANIMATION PAR MISES EN SITUATIONS :

Expérimenter la préparation et l'animation d'un Briefing / débriefing sur le terrain
Utiliser le Briefing/ débriefing pour gérer les écarts sur le terrain et rechercher des solutions en équipe afin de limiter l'impact environnemental sur l'activité (2h)
Repérer ses atouts et ses axes de progrès en tant qu'animateur du Briefing/débriefing.

Méthodes pédagogiques

• Pédagogie à partir de mises en situation pratiques
• Utilisation des supports de Briefing de l'entité des stagiaires (s'ils existent)
• Mixité des groupes pour plus d'intérêt pédagogique Animation par formateur " Management-Communication-FOH"

Evaluation

Mise en situation évaluée

Ressources pédagogiques

Livret stagiaire

Public concerné

Prérequis

Avoir une expérience de 2 ans minimum dans la fonction CC ou CE.

Compétences

• Accompagner et former le personnel
• Animer une réunion
• Prévoir et organiser le matériel de sécurité nécessaire à ses équipes
• Garantir l'application de la politique de prévention et le respect des règles de sécurité sur le chantier

Centres CESAME qui dispensent la formation

• CESAME île de France Marolles en HurepoixTélécharger le livret d'accueil
• CESAME Sud-EstTélécharger le livret d'accueil
• CESAME Centre-EstTélécharger le livret d'accueil
• CESAME Grand Est
• CESAME Sud-OuestTélécharger le livret d'accueil
• CESAME OuestTélécharger le livret d'accueil
• CESAME Normandie CentreTélécharger le livret d'accueil
• CESAME Nord EstTélécharger le livret d'accueil

Lieu de formation

Délais d'accès à la formation

Rapprochez-vous de votre responsable formation RH

Modalités d'accès et d'accueil

Référez-vous au livret d'accueil de votre centre CESAME et aux conditions sanitaires en vigueur

ETAPE 2 de la formation MANAGER LA SECURITE Chef d'équipe à programmer en Duo ! Cette formation peut-être inclus dans les Parcours des Chefs de chantier et des Chefs d'Equipe.