Accompagner les managers sur les FOH

Programme

Etape 1 : E-LEARNING

1 module « FOH et Culture sécurité » (12h)

• Chapitre 1 : Facteurs Organisationnels et humains
• Chapitre 2 : Culture Sécurité

1 module en 4 chapitres « Bases de la posture d’accompagnateur » (1h)

• Chapitre 1 : Identifier la relation d’Accompagnement
• Chapitre 2 : Communiquer efficacement
• Chapitre 3 : Intégrer les jeux psychologiques
• Chapitre 4 : Structurer les entretiens d’accompagnement
   

Etape 2 : FORMATION EN RESIDENTIEL 

2 jours sur les FOH animé par l’ICSI

3 jours sur les Bases de la Posture d’Accompagnateur animée par ESSENTIELLES CONSULTING :

• Débrief des savoirs évoqués en e-learning et en Webinaires
• Approfondissement
• Etude de cas, mise en situation
• Validation des modalités de travail intersession
   

Etape 3 & 4 : MISE EN ŒUVRE OPERATIONNELLE & PHASE DE CONSOLIDATION

4 ateliers de Co développement avec consultant (6h / Co-dev).

3 séances de coaching individuel en visioconférence par Préventeur (1h30 / séance).

Travail individuel pour :

• Préparer l’intégration des FOH dans l’organisation, l’activité du participant (feuille de route)
• Accompagner les managers sur ces notions

Etape 5 : VALIDATION

Evaluations des acquis :

• Par évaluation digitale
• Par analyse de la pratique lors d’un entretien individuel avec le formateur Accompagnateur

Etape 6 : CLOTURE

Réunion de clôture 

Présence du Sponsor et de l'animateur du réseau FOH.

Etape 7 : ANCRAGE

1 séance de coaching individuel en visioconférence par Préventeur (1h30 / séance).

Méthodes pédagogiques

Parcours de formation type BLENDED (modalités digitales et présentielles, co-développement…) en plusieurs étapes de manière à guider les apprenants et les  accompagner dans la mise en application opérationnelle des savoirs acquis à l’avancement.

Evaluation

Evaluation digitale

Entretien individuel avec le formateur

Ressources pédagogiques

Livret stagaire

Public concerné

Prérequis

Motivé par l'intégration des FOH dans son management et par la posture d'accompagnateur dans sa fonction. Avoir l'appui de sa hiérarchie   PUBLIC Préventeur motivé, sélectionné et soutenu par sa hiérarchie

Centres CESAME qui dispensent la formation

• CESAME île de France NanterreTélécharger le livret d'accueil

Lieu de formation

Délais d'accès à la formation

Rapprochez-vous de votre responsable formation RH

Modalités d'accès et d'accueil

Référez-vous au livret d'accueil de votre centre CESAME et aux conditions sanitaires en vigueur