Coffrage traditionnel - Perfectionnement

Etre capable de :

• Interpréter un plan de coffrage
• Tracer des ouvrages complexes
• Maîtriser un plan simple de ferraillage ainsi qu'une nomenclature
• Façonner un acier
• Mettre en place les différentes armatures dans un coffrage

Conducteur de tunnelier - initiation électricité, hydraulique et mécanique

• Etre capable de définir une panne et d'en transmettre oralement les informations à un technicien
• Etre capable de comprendre le fonctionnement des sécurités machines
• Etre capable d'identifier des composants sur les schémas
• Etre capable de connaitre les fonctions des composants
• Etre capable d'apporter des notions de choix et de définir le comportement associé

Chef de Chantier Gros Œuvre - débutant

Préparer et réaliser avec ses équipes les travaux Gros Oeuvre en sécurité
Identifier les leviers de productivité
Communiquer et animer les équipes
Identifier et maîtriser les principes de Qualité, Prévention et Environnement

Conseiller en Prévention BTP

• Identifier et comprendre les risques liés aux activités spécifiques du BTP ainsi que les mesures prévention associées en fonction de la réglementation en vigueur.
• Communiquer efficacement avec les acteurs de la Prévention internes et externes
• Utiliser et analyser les outils statistiques et indicateurs Sécurité pour aider à définir la Politique Prévention de l'entreprise

Ouvrages Provisoires Courants : concevoir, calculer et dimensionner

• Comprendre les bases de la RDM et du calcul des chargements
• Connaître la réglementation et les normes
• Concevoir, calculer et dimensionner des ouvrages provisoires courants dans le respect des documents règlementaires et contractuels, des caractéristiques du matériel, des contraintes du site
• Comprendre dans le pilotage des phases provisoires, les rôles et les missions de chacun entre le service Méthodes et le Bureau d'Etude Structures en fonction de la complexité et des contraintes de l'ouvrage à construire

Cursus R.H

• Développer sa posture managériale de Responsable R.H 
• Intégrer la communication comme outil incontournable du manager
• Utiliser le réglementation sociale comme outil agile et évolutif
• Appréhender l'approche financière et budgétaire d'une business Unit du Groupe
• Utiliser l'épargne salariale, les dispositifs incitatifs et la protection sociale comme levier de la GRH
• Prendre conscience du lien étroit entre la filière R.H et la filière Paie  

Lean - Green Belt services

• Maîtriser les principes de base du Lean Management
• Avoir une vue d'ensemble des outils clés Identifier et sélectionner les "chantiers" à mettre en oeuvre
• Animer les équipes avec un mode d'animation collaboratif

Lecture de plans - Initiation

• Interpréter et de réaliser un croquis d'ouvrage simple à l'échelle
• Participer avec le chef d'équipe à l'implantation d'un ouvrage
• Assister le chef d'équipe pour la réalisation du traçage quotidien

Lecture de plans - Perfectionnement

• Interpréter des plans de coffrage et ferraillage 
• Rotation Identifier et quantifier les matériaux pour la réalisation d'un ouvrage